Analista de RH Pl
Na Bracell Papéis, acreditamos que crescer exige confiança, colaboração e um propósito maior: cuidar das pessoas, das comunidades e do planeta. Por isso, construímos uma marca empregadora baseada em valores que fazem a diferença na jornada de quem faz parte do nosso time. Seu próximo desafio pode começar aqui!
Buscamos profissionais para suportar o planejamento, organização, direção e controle das atividades inerentes aos processos de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, treinamentos, programas de desenvolvimento, pesquisa de clima e avaliação de performance), pautados nas políticas de RH, abrangendo a elaboração de normas, conceitos e operações, com o objetivo de propiciar o engajamento crescente de colaboradores e equipes, de maneira a contribuir com o atingimento dos resultados empresariais.
Descrição da vaga
- Contribuir para a definição de estratégias para implementar, em conjunto com os líderes da empresa, o plano de melhoria de clima organizacional, traçando ações relativas a gestão do negócio, gestão de pessoas e liderança, de modo a aumentar progressivamente o engajamento dos colaboradores.
- Apoiar a elaboração do plano de sucessão organizacional da empresa, atraves do pipeline de sucessores, preenchendo eventuais lacunas e preparando o desenvolvimento de sucessores e futuros líderes.
- Assegurar práticas competitivas de compensação, de acordo com as referências de mercado.
- Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
- Apoiar políticas, estratégias e procedimentos para carreira e remuneração, relações trabalhistas e sindicais, gestão de desempenho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho.
- Atuar estrategicamente para que os pilares culturais sejam absorvidos, praticados e mimetizados pela organização, focando principalmente no coaching e aconselhamento de líderes e potenciais.
Requisitos da vaga:
- Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Economia, Engenharia ou áreas afins
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Feira de Santana - BA
- Conhecimento em sistemas de remuneração, rotinas de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento e gestão de clima organizacional e recrutamento e seleção.
- Experiência com gestão de mudança, desenvolvimento de líderes e times;
- Informática nível usuário;
- Desejável vivência em área fabril.
Benefícios:
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale alimentação
- Refeitório na empresa
- Convênio com farmácia
- Participação nos lucros
- Restaurante na empresa
- Prêmio Férias
- Seguro de vida em grupo
- Assistência funeral
