Descrição da vaga
• Executar e validar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista.
• Realizar e validar cálculos de salários, adicionais, descontos e benefícios.
• Controlar e revisar os proventos e descontos aplicados na folha, garantindo exatidão nos lançamentos.
• Aplicar reajustes salariais e dissídios coletivos, considerando acordos e convenções sindicais.
• Elaborar relatórios analíticos sobre custos da folha, encargos e impactos financeiros para suporte à gestão.
• Realizar os controles mensais dos processos de folha de pagamento (Adiantamento Quinzenal, Décimo Terceiro, PPR, Mensal, Férias e Rescisão)
• Garantir o correto cálculo e recolhimento dos encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF e Contribuições Sindicais.
• Realizar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo:
eSocial (eventos periódicos e não periódicos) e DCTFweb
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações nos processos internos.
• Validar e garantir a correta administração de vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida e previdência privada.
• Coordenar a integração de novos benefícios e negociar com fornecedores para otimizar custos.
• Assegurar a validação dos cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Acompanhar e revisar processos admissionais, garantindo o correto envio das informações ao eSocial.
• Realizar cálculos de verbas rescisórias, aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e FGTS rescisório, se certificando com antecedência que não haja restrições para o desligamento.
• Emitir e validar documentos de rescisão, incluindo TRCT, guias de FGTS e seguro-desemprego.
• Executar o processo de cálculo e conferencia de férias individuais e coletivas, assegurando conformidade com a CLT.
• Liderar processos de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normativas legais e políticas empresariais.
• Atender fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo documentação e relatórios exigidos.
• Realizar revisões periódicas dos processos de folha de pagamento para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
• Assegurar que os processos de folha de pagamento estejam alinhados às normas de LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
• Atuar como referência técnica dentro da empresa, orientando a equipe e os gestores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
• Apoiar a área de Recursos Humanos e Financeiro na análise de impactos orçamentários da folha de pagamento.
• Implementar melhorias tecnológicas e automações nos processos de folha de pagamento para ganho de eficiência.
• Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
• Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
• Desenvolver o conteúdo e realizar os treinamentos, compartilhando conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainer)
• Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
