Descrição da vaga
• Executar o processamento da folha de pagamento de forma precisa, garantindo o correto pagamento dos colaboradores.
• Aplicar corretamente as regras da CLT, convenções coletivas e acordos sindicais no cálculo da folha.
• Controlar e calcular adicionais como hora extra, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e bonificações.
• Analisar e validar os lançamentos de proventos e descontos antes do fechamento da folha.
• Aplicar corretamente os reajustes salariais e dissídios coletivos.
• Apurar e gerar guias de INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.
• Transmitir eventos do e-Social dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerar, revisar e transmitir FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf, DIRF.
• Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando conformidade com as normas vigentes.
• Fazer controle de vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada e seguro de vida.
• Efetuar lançamentos de descontos dos benefícios conforme a legislação e política da empresa.
• Realizar a conferência e manutenção de cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Controlar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo registro e transmissão das informações ao e-Social.
• Realizar o cálculo e conferência das verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS rescisório e multa rescisória).
• Emitir TRCT (Termo de Rescisão) e formulários de seguro-desemprego.
• Controlar e processar férias individuais e coletivas, garantindo a correta aplicação das regras da CLT.
• Atuar no suporte a auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios quando necessário.
• Assegurar que todas as informações estejam organizadas para possíveis fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Esclarecer dúvidas sobre contracheques, descontos, benefícios e tributos retidos na folha em conjunto com a equipe de atendimento (Help Desk).
• Prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico em questões trabalhistas e previdenciárias.
• Implementar melhorias nos processos de folha de pagamento para otimizar a operação e reduzir riscos trabalhistas.
• Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
• Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
• Apoia na realização dos treinamentos, compartilhando conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainee)
• Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
• Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa e todas as regras de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho.
